Встряска идет на консультативный промышленности

Stels | Просмотров: 526





--- Почему Война на деньги?


--- #1 Страну Для Технологических Стартапов: У. С. Один

Финансовый консультативный промышленность находится на грани срыва с фирмы рискуют потерять миллиарды годового дохода, по мнению Дж. Д. Мощность 2016 У. С. Финансовый Консультант Исследования Удовлетворенности .
Значительное количество советников, приближающихся к пенсионному возрасту, растет спрос инвесторов на робо-советники и советник бегства к конкурентам почву для этого изменения . “Без сомнения, богатство управления отраслью в глаз бури прямо сейчас, и последствия далеко идущие для фирм, которые уходят корнями в традиционный финансовый консалтинг бизнес-модель,” Майк Фой, директор по управлению активами практика в J. Д. Власти, говорится в заявлении.
“Финансовых советников, очевидно, будет еще важной частью будущего бизнеса. Тем не менее, основные тенденции в отрасли—такие, как наличие низкой стоимости робо-советы, рост так называемых валидаторов, которые хотят сделать больше собственных финансовых решений даже при поддержке советника и новых фидуциарных правил, ставя интересы клиентов перед советником собственную прибыль—подготовить почву для меньше и разного рода советников и все более и сосредоточиться исключительно на состоятельных сегмент, где консультанты могут добавить наибольшую ценность”, - добавил он.
Подробнее о изменения ситуации в отрасли—понимание, которое может помочь компаниям адаптироваться, чтобы оставаться актуальными на. (Для связанного чтения, см.: лучшие тренды для финансовых консультантов в 2016 году. )
Удовлетворение Советник
В ходе исследования определялась степень удовлетворенности среди консультантов, которые работают в фирме инвестиционных услуг и независимых консультантов на основе семи ключевых факторов: поддержка клиента, компенсации, фирма руководства, оперативной поддержки, решение проблем, профессиональная помощь и техническая поддержка. Удовлетворенность измерялась с 1000-балльной шкале.
Независимых консультантов в целом более удовлетворены, чем их советник работника коллегам, хотя не так сильно, как в прошлогоднем исследовании. Общая удовлетворенность среднем 722 среди советников работника, до 21 баллов от 701 в 2015 году. Для независимых консультантов общую удовлетворенность среднем 755, что на 18 пунктов по сравнению с прошлым год.
Вот некоторые ключевые выводы из исследования.
Масштабный выход на пенсию: почти треть (31%) советников устанавливаются на пенсию в ближайшие 10 лет. Между 2014 и 2016, количество советников, которые планируют выйти на пенсию в течение ближайших одного-двух лет вырос до 3% с 2%.
Советники переехать в независимый зарегистрированный инвестиционный консультант (РИА) фирмы: число советников, сотрудников, которые говорят, что они, скорее всего, пойдут независимым в ближайшие один-два года вдвое-с 6% в 2014 году до 12% в 2016 году. Еще 12% говорят, что они, скорее всего, Присоединиться или начать самостоятельную РИА практику в течение ближайших одного-двух лет, от 7%. (Для связанного чтения, см., что следующее десятилетие проводит для финансовых консультантов. )
Миллиарды под угрозой: на текущей ожидаемая норма убыли за счет выхода на пенсию и советники переключения фирмы, фирма с 10000 советников может иметь примерно 585 миллионов долларов годового дохода в опасности в течение ближайших одного-двух лет. Это подчеркивает настоятельную необходимость сохранить лучшие производители и эффективного управления планирования преемственности для перехода активов в более новых консультантов, указывается в исследовании.
Советник удержание и лояльность: потому что ставки очень высоки, фирмы, необходимо выяснить, как удовлетворить их советников. Среди советников сотрудник, который очень доволен, только 1% говорит, что они “определенно” или “вероятно” оставить их фирма в течение ближайших одного-двух лет. Это по сравнению с 46% недовольных советников сотрудников, которые говорят то же. То же самое справедливо и для независимых консультантов, 2% и 45%, соответственно.
“Эти изменения динамики в консультативный бизнес создает новые проблемы для фирм, чтобы сосредоточить усилия удержания от ведущих производителей, привлекать новые таланты навыки в соответствие с направление дела и создать или уточнить гибридной бизнес-модели, которые включают больше технологий и опций самообслуживания в своих предложениях”, - сказал Фой.
Нижняя Линия
Традиционный финансовый консалтинг индустрии собирается измениться моря и фирмы рискуют потерять миллиарды доходов благодаря советником истощение и растущая популярность робо-эдвайзеров. Компаниям необходимо пересмотреть для того, чтобы сохранить лучших советников, привлечь новых—а также клиенты. (Подробнее см.: тенденции сложных финансовых консультантов. )




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Встряска идет на консультативный промышленности Встряска идет на консультативный промышленности