Вопросы HR интервью

Atlant | Просмотров: 522



Кадрового интервью является важной частью процесса набора персонала, и представляет проблему для некоторых. Поэтому, мы собрали список вопросов и ответов в этой статье, чтобы помочь вам подготовиться к то же, и сделать эту работу, что вы всегда хотели у вас. Собеседование проводится в отделе кадров предприятия-один из самых важных и решающих раундах найма в любой организации. Так что, подтяни свои предметные знания и подготовить себя для этого раунда будет хорошая идея. В то время как перед HR, Вы не должны притворяться, что Вы не так, как ваше настоящее " я " будет легко отражается от вашего языка тела. Отвечая на вопросы уверенно и вежливо это залог успеха во встрече. Мы считаем, что ваша подготовка будет способствовать, если вы имели общее представление о вопросы обычно задаваемые в ходе этих бесед.

Скорее всего вопросы в интервью, ч

Расскажите мне о вашем образовании и личных интересов
Опишите ваши личные данные, образование и карьерные цели при ответе на этот вопрос.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Это один проверяет, действительно ли вы осознаете свои сильные и слабые стороны. Дать реальный ответ на этот вопрос, для того чтобы создать хорошее впечатление.

Почему вы думаете, что вы должны быть выбраны для этой работы?
Этот вопрос будет проверить Ваше доверие на свои навыки и знания. Ответить на этот вопрос, о том, как вы сможете сделать правосудие к позиции и приносить пользу организации.

Какая работа твоей мечты?
Этот один будет проверить, действительно ли вы заинтересованы в работе, которую вы применили для. Опишите работу, которую вы претендуете в зависимости от вашего желания или мечты.

Где вы видите себя через пять лет?
Это один из тех вопросов, по которым интервьюер может вывести ваши карьерные цели и планы на будущее. Ответ на этот вопрос помогает интервьюеру понять наклонности и интересы кандидата. Опишите ваши цели и как эта работа поможет вам их достичь.

Почему вы ушли с предыдущей работы?
При ответе на этот вопрос, объяснить, как эта компания имеет больше потенциал, чтобы помочь вашему карьерному росту, чем предыдущий.

Вам нравится работать в команде?
Этот вопрос позволит интервьюеру знать, можно ли регулировать с членами вашей команды, и работать с ними в тесном контакте для успеха компании. Дать реальный ответ и государственным соображениям.

Вы думаете, что вы сверхквалифицированный на эту должность?
Отвечая на этот вопрос, объяснить, как ваша квалификация является правильной и отношение к сообщению. Если вы отчаялись получить работу, то вы должны сказать " нет " на этот вопрос.

Вы открыты для работы организации в своих офисах за пределами города, так и за рубежом?
Этот вопрос позволяет интервьюеру знать, как совершенные и интерес к работе. Ответ в соответствии с вашими личными предпочтениями.

Вы открыты к изучению новых технологий и концепций на работе?
Этот вопрос задается для того, чтобы узнать, насколько кандидат любит получать новые знания и обновить свои навыки в соответствии с меняющимся временем. Показать свою готовность к обучению новым технологиям в качестве ответа на этот вопрос.

Как вы думаете, если поведение сотрудника в своем кабинете?
Ваш ответ на этот вопрос помогает интервьюеру понять, если вы дисциплинированный. Объяснить, почему этикет рабочего места и правила должны быть выполнены, и как сотрудник должен вести себя.

Каковы ваши хобби и интересы?
Ваш ответ будет изобразить то, что вас интересует только ученых и вашей карьере. Так как компании эти дни предпочитают нанимать людей успешными во многих областях, это очень важный вопрос собеседования. Подробные сведения о страсти в жизни.

Вышеупомянутые вопросы и ответы для новичков и опытных кандидатов, так и. Вопросы также могут варьироваться от одной организации к другой в соответствии с их установленными руководящими принципами. Упорный труд и преследовать свои мечты!


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Вопросы HR интервью Вопросы HR интервью